毎朝一番早く会社に来る!
クレームの適正処理は社内ナンバーワン!
社内での今週の新規売上がトップに!
どんなに小さな事でもいいから一番になりましょう。
という考え方があります。
二番目は結構覚えてもらえません。
去年Jリーグで2位だったチームは?
日本で二番目に高い山は?
経常利益でトヨタの次に多かった企業は?
よほどその分野に精通している人、興味の
ある人でない限り答えられないのでは
ないでしょうか?
所詮、1番しか覚えてもらえないって事です。
社内でどんな分野でもいいから、些細な事でも
いいから一番を目指す。
そしてその目標をどんどん広げていく。
ただ怒鳴ったり、注意するだけでなく、いい所、
その人の得意分野を誉めて長所を伸ばして
あげること。
とりあえず何でもいいから一番を目指して
もらう。
コレ結構、重要です。

